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岗位职责：

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

6、组织进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源等相关专业；

2、具有良好的亲和力、计划性和执行力；

3、有良好的沟通表达能力，性格开朗有责任心

4、具有高度的敬业及团队协作精神。

5、熟练使用常用办公软件。

岗位职责：

1.负责日常现金的收入与支出，对公账户的核对，及时录入系统；

2.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。

3.每周编制《现金流量表》，并上报领导。

4.协助会计完成相关工作。

5.完成领导布置的其他工作。

任职要求：

1、财务、会计专业大专以上学历；

2、有财务会计工作经历者优先；

3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位职责：

运用阿里巴巴等外贸电子商务平台发布产品，联系客户，报价，谈判，签单，跟单，开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户。

任职要求：

1.国际贸易及英语专业，条件优越者可不限专业。

2.熟练的英语书面及口头表达能力，能用英语与海外客户沟通从而达成订单。

3.有一定的外贸工作经验，优秀应届毕业生亦可。

4.善于交流，工作积极主动，有责任心和上进心，抗压能力强，有良好的团队合作精神。